股权设计
股权设计是为了明确合伙人的权，责，利，帮助创业公司的稳定发展，方便创业企业融资，是企业进入资本市场的必要条件。下面来看看六安市股权设计常见的坑和股权设计机构咨询，如果您公司想要股权设计、股权激励、股权架构调整，都可以咨询小编出具详细方案。
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一、六安市股权设计常见的坑
1、合伙人存在矛盾
很多人都会有闯出一番事业的想法，因为志同道合就成为了合伙人，起初想法一致，大家干劲十足，但后面都可能对项目和合伙人了解有偏差，从而导致后期的矛盾，矛盾激发后又缺少可调节的措施，这种矛盾就会爆发，直接后果就是分家，严重时还会对公司名誉造成损害，这种伤害都是不可逆的。
2、平均股权
你是不是以为大家每人的股份都一样，这样就不会有分歧了吧？这犯的是一个致命的错误。平均股权是这个世界上最糟糕的股权分配方式，因为谁说了都不算，大事小事都得共同决定，决策效率极低。这样的股权分配方式是公司做大及风投极力避免的股权架构，一旦企业赚大钱了，就得要计较股东付出多少、能力的强弱了，到时必然发生争斗，亲朋好友也得反目成仇。
3、融资易主
就是对股东的权利搞不清楚，对控制权、分红权等股东基本权利没有做设计和安排。俏江南老板张兰最终不得不离开自己创办的餐饮公司，这是偶然现象吗？
4、股权过度分散的问题
像万科、慧球科技、梅雁吉祥等公司一直都存在股权过度分散的问题。股权分散的好处就是能够充分行使法人治理的结构，在一定程度上防止大股东欺负小股东；问题是公司发展过程中可能会遇到很多意外。股权过分分散，将会导致企业没有核心控制人，这就导致有野心的人恻臆争夺这个控制权。
5、轻易许股
在引入合伙人的时候，由于对股权了解不深，有些创始人就对于是否给后加入合伙人股份，总是给予模棱两可的态度，给或者不给，给的什么形式都不清楚，但就是承诺，公司做大做强之后肯定有，这种态度是非常忌讳的。可以说，在股权上搞不明白的CEO就不是一个称职的CEO。因此，股份不要轻易给到对方，要么和业绩挂钩，要么和时间挂钩。
在公司前期，运营、市场、产品是最重要的，是企业发展做大的起点。但随着业务的发展，人的发展也是非常重要的，作为企业“核心人”的股东，其权、钱的分配就会非常重要，从管理层面讲，就是公司治理层面，是公司最顶层设计的问题。
随着企业成长，必然有进有出，在分配上肯定会产生种种利益冲突。同时，实际中，存在许多隐名股东、干股等特殊股权，这些不确定因素加剧了公司运作的风险。当公司运作后，各种内部矛盾凸现，在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利。所以，实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整，最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地。而这种局面也把公司推向风险损失的边缘。因此，做好股权设计是很重要的。
二、六安市股权设计常见的几种方案
（一）有限合伙企业：
有限合伙企业与普通合伙企业的不同之处在于：除了"普通合伙人"之外，合伙人中还包括"有限合伙人"。有限合伙制度源于英美法系，"普通合伙人"的英语为 general partner ,简称" GP ”。"有限合伙人"的英语为 limited partner ,简称" LP ”。在合伙企业中，普通合伙人（ GP ）对合伙企业债务承担无限连带责任，有限合伙人（ LP ）则对合伙企业之债务承担有限责任。
（二）金字塔架构
公司实际控制人通过间接持股形成一个金字塔式的控制链，从而实现对该公司的控制。在这种方式中，公司控制权人控制第一层公司，第一层公司再控制第二层公司，依此类推，通过多个层次的公司控制链条取得对目标公司的最终控制权。
（三）一致行动人
公司可通过协议安排，也可能成为实际控制人。公司股东签署一致行动人协议相当于在公司股东之外又建立了一个有法律保障的"小股东会"。每次在股东会表决时，有关各方可以在"小股东会"中先讨论出一个结果作为各方对外的唯一结果，然后再在股东会里表决或者决定事项是否进行。简单来讲就是抱团一致对外。
案例：2003年7月24日，刘庆峰、王仁华、陈涛、吴相会等14人签订《协议书》
(1）王仁华等13人（委托人）委托刘庆峰（受托人）出席股东会或临时股东会，并在股东会或临时股东会上，就股东会所议事项和所决议事项，代表委托人决策并行使投票权。
(2）当委托人本人亲自出席公司的股东会或临时股东会时，经受托人同意，可由委托人自己行使投票权，委托人承诺与受托人保持行动一致，否则，委托人的投票无效。
(3）委托人同意对讯飞公司董事、高级管理人员的提名或推荐权由受托人行使；若委托人出任讯飞公司的董事，则在讯飞公司的董事会或临时董事会上，就董事会所议事项和所决议事项与受托人保持一致。
（四）委托投票权
委托投票权（ proxy voting ）是指股东在股东大会召开之前已经在某些问题进行了投票或把投票权转让给出席股东大会的其他人来行使。《公司法》(2018年修正）第一百零六条规定："股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
（五）公司章程
公司章程被称为"公司宪法"，是股东间合作的最高行为准则，在公司内部具有最高法律地位。但非常遗憾，实践中很少有企业家对公司章程给予足够的重视。一方面股东仅限于创始人或其家族，股东既是裁判品又是运动员，那么自然也就没有重视的必要。另一方面，中国数千年儒家文化的浸染，导致一部分中国企业家好面子，认为对公司章程"咬文嚼字"是彼此不信任的表现。重面子、轻契约的文化传统，也导致了大部分公司章程仅是工商设立登记时的一纸资料而已。
（六）优先股
优先股持有人优先于普通股股东分配公司利润
和剩余财产，但参与公司决策管理等权利受到限制。通俗地说，优先股股东以放弃部分表决权为代价，换取了优于普通股股东分配公司利润和剩余财产的权利。
是上市公司常用的融资手段
（七）AB股
通常公司的股权结构为一元制，即所有股票都是同股同权、一股一票，但在英美法系下的类别股份制度里存在二元制股权结构（又称 AB 股结构）。即管理层试图以少量资本控制整个公司，因此将公司股票分别赋予高、低两种投票权，高投票权的股票每股具有 N 票（多为10票）的投票权，称为 B 类股，主要由管理层持有；低投票权的股票由一般股东持有，1股只有1票甚至没有投票权，称为 A 类股。作为补偿， B 类股票一般流通性较差，一旦流通出售，即从 B 类股转为 A 类股。
关于六安市股权设计申报，有什么不明白的地方，可以直接咨询小编了解。
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