关于开展第二届淮北市高技能人才评定工作的通知

为大力弘扬工匠精神，激励更多高技能人才爱岗敬业、精益 求精，在我市经济社会发展和技工强市建设中建功立业，根据《关 于印发淮北市高技能人才评定办法的通知》(淮人社〔2021〕14 号)文件规定，决定开展第二届全市高技能人才评定工作。现将有关事项通知如下：

一 、评定对象

评定对象为我市各行各业生产服务一线技术工人。各县区、 各单位在推荐过程中，应坚持面向基层和工作一线的原则，适当 向女职工、少数民族、民营企业以及我市“五群十链”相关产业一线技术工人倾斜。

二、评 定名额

本届拟评定相城杰出工匠5名、淮北市技能大奖获得者10名，根据申报情况确定最终评定名额。

三、申报条件

(一 ) 基本条件

具有中华人民共和国国籍，坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想为指导，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做 到“两个维护”,模范践行社会主义核心价值观，遵纪守法，在劳动年龄内，有良好的职业道德和敬业精神。

(二 )相城杰出工匠申报条件

1、 从事相关职业(工种)10年以上；

2、 具备技师国家职业资格(或同等技能水平);

3、 系全省技术能手(含竞赛产生)或淮北市技能大奖获得者及以上；或者曾获得省级表彰奖励及以上荣誉、省级劳动模范、 省五一劳动奖章、省三八红旗手、省青年五四奖章、省级工艺美  术大师、省级技能大师工作室带头人、省级劳模创新工作室带头人等称号之一；或者享受省政府特殊津贴及以上；

4 、近 5 年在创新创造、带徒传技、技能推广、非物质文化遗产传承保护等方面取得新的重大业绩。

(三)淮北市技能大奖申报条件

1、从事相关职业(工种)5年以上；

2、具备中级工(含)以上国家职业资格(或同等技能水平);

3 、曾获得县区级(含)以上持能大奖、技术能手(含竞赛产生 )、技能大师工作室带头人、劳模创新工作室带头人、首席 技师或市级(含)以上行业技术能手等称号之一；或者曾获得市 级 ( 含 ) 以上劳动模范、 五 一劳动奖章、 学术和技术带头人及后 备人选、 三八红旗手、工艺美术大师等称号之一；或者享受县区级(含)以上政府特殊津贴；

4、 近5年在创新创造、带徒传技、技能推广、非物质文化遗产传承保护等方面取得新的突出业绩。

(四)其他条件

1、 在市外获得相关荣誉或称号，须在我市工作满1年且在创新创造、带徒传技、技能推广、非物质文化遗产传承保护等方面取得新业绩，方可按规定申报。

2、具有超高技能和精湛技艺，在工作岗位上作出特别重大的突出贡献，可不受资历限制破格申报淮北市技能大奖。

四、 评定程序

( 一)申报。 "相城杰出工匠"和"淮北市技能大奖"由所在单位通选推荐，按隶属关系向县(区)人社部门申报，驻淮的央企、省属企业及市属企业直接向市人社局申报，同一对象不得多头重复申报。

已经获得"相城杰出工匠”和"淮北市技能大奖”、"相城杰出 工匠"和"安徽省技能大奖"及同类型荣誉省级以上称号的，不得再次申报同一称号。

(二)初评。 县(区)人社部门、各有关企业人力资源和社 会保障部门依据《关于印发淮北市高技能人才评定办法的通知》  (淮人社〔2021〕14号)等有关规定，对申报人员进行初审初 评，产生拟推荐的候选人，按规定公示后报市高技能人才评定办公室。

(三)评审。 经市高技能人才评定办公室复核后，提交市高技能人才评审委员会进行评审，产生拟评定对象，并向社会公示。

(四)认定。 经公示无异议后，由市委组织部、市人力资源和社会保障局和市总工会进行认定。

五、 材料报送

( 一)材料目录。 县(区)人社部门、各有关单位应向市高技能人才评定办公室报送 的纸质材料有：

1 、推荐对象简要情况汇总表(附件1);

2 、相城杰出工匠、淮北市技能大奖申报表 (表样分别见附件2、3,申报表填写说明见附件4);

3、 推荐对象事迹材料。

(二)报送要求。 县 (区)人社部门、各有关单位要严格按照要求(附件5)制作上述材料，确保申报材料信息完整，填 写 准确，份数充足。以上材料请于2023年10月9日前报送市高技 能人才评定办公室，逾期申报不予受理。材料电子版由县(区) 人社部 门、各有关单位打包发至邮箱。评定 奖励办法及相关申报表可登录市人力资源和社会保障局网站"公告公示”栏下载。

六 、奖励措施

根据《关于印发淮北市高技能人才评定办法的通知》(淮人 社〔2021〕 1 4 号 ) 有 关 规 定，对相城杰出工匠 、淮北技能大奖获得者颁发荣誉证书，并分别给予每人10万元和3万元 一次性奖励。

七、有关要求

( 一)提高思想认识。建立并推行全市高技能 人才评定制度， 是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进新时代产 业工人队伍建设改革、提高技术工人待遇的重要要求；是弘扬工 匠精神，激励广大技术工人爱岗敬业、无私奉献，加快建设“五 宜淮北"的重要举措。县(区)人社部门、各有关单位要高度重 视、广泛宣传，及时将本通知转发到本地区、本行业各 企 事业单位，动员符合条件的技术工人积极申报。

(二)严格规范评定。 县(区)人社部门、各有关单位要按 照公开、公平、公正、择优原则，坚持面向基层和工作一线，严格按照规定的条件和程序，高质量做好遴选推荐工作，推荐的侯选人要切实体现先进性、代表性、时代性。 涉密单位、涉密 岗位人员申报的材料内容及申报程序须符合国家保密规定。