最高100万！2024年株洲市专精特新中小企业培育奖补政策须知

  本文小编将为大家介绍2024年株洲市专精特新中小企业培育奖补政策等内容，详情如下，看完之后如果还有疑问，或是想要了解更多内容，可以直接致电咨询，政策小编在线解答。
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  (一)建立三类培育库,分层筛选“种子企业”

  1.建立市级专精特新“小巨人”企业培育库。面向“3+3+2 ”产业   体系筛选科技含量高、成长性好的 500 家左右中小企业入库，作为   专精特新中小企业重点培育对象。依照《株洲市专精特新“小巨人” 企业认定条件》（附件），每年认定 100 家左右市级专精特新“小巨人”企业。

  2.建立国、省专精特新“小巨人”企业培育库。以市级“小巨人” 企业为重点，建立省级专精特新“小巨人”企业培育库，对入库企业   重点服务并择优推荐申报省级“小巨人”；以省级“小巨人”企业为   重点，建立国家级专精特新“小巨人”企业培育库，对入库企业进一步培育提升并择优推荐申报国家级“小巨人”。

  3.建立制造业“单项冠军”和上市公司培育库。以国家级专精 特新“小巨人”企业为重点对象，加强后期培育，支持企业创建国家 级制造业“单项冠军”。加大企业上市的指导和服务，推动企业在境内外证券交易市场上市融资，每年新增上市公司 3 家以上。

  (二)实施三层激励措施，加大倾斜支持力度

  1.给予财政支持。安排专精特新中小企业培育专项资金，重点 支持国家级“单项冠军”和国、省专精特新“小巨人”企业培育创建。 按照“就高不就低、不重复计奖”原则，对获评国家级制造业“单项 冠军”企业（产品）的，一次性给予 100 万元奖励；对入围国家重点 支持专精特新“小巨人”企业的，一次性给予 50 万元奖励；对获评 国家级专精特新“小巨人”企业的，一次性给予30 万元奖励；对获评省级专精特新“小巨人”企业的，一次性给予 15 万元奖励。

  2.给予政策扶持。 重点推荐国家级专精特新“小巨人”企业负   责人担任人大代表或政协委员，参与建言献策、参政议政；推荐国、 省级专精特新“小巨人”企业负责人参与“优秀企业家 ”“新湖南贡   献奖”等评选，推荐国、省级专精特新“小巨人”企业纳入株洲市中   小微企业产融合作白名单和上市后备企业梯队，享受市中小微企   业信用贷款风险补偿支持。优先推荐市级以上专精特新“小巨人” 企业申报上级中小企业发展专项资金，市本级其他信息产业发展资金相应加大对专精特新“小巨人”企业的支持力度。

  3.给予服务保障。将市级以上专精特新“小巨人”企业列为中 小企业运行监测对象，纳入“制造名城”企业服务监督微信群服务 范围。对国家级专精特新“小巨人”企业，实行市级领导和驻企特派 员对口联系帮扶。对省级专精特新“小巨人”企业，由所在县市区安 排领导和驻企特派员对口联系，及时帮助企业解决“急难愁盼”问题。

  (三)开展三项培育工程，赋能企业转型升级

  1.开展“两上三化”工程。推动专精特新中小企业深度“上云上 平台”，加快数字化改造、网络化协同、智能化升级步伐，建设一批 智能产线、智能车间、智能工厂。每年培育认定 10 家上云用云标杆 企业、10 家智能制造标杆企业、10 家绿色发展标杆企业，推广一批 上云用云、智能转型、绿色发展典型案例。对上云用云、智能制造和绿色发展标杆企业，每家给予 10 万元奖励。

  2.开展技术创新“破零倍增”工程。支持企业加大创新投入，加

  强核心技术攻关，加快技术成果产业化运用，采用新技术、新工艺 提高产品竞争力，在关键技术领域开展发明专利布局，建立核心技 术专利池，加快实现发明专利“破零”“倍增 ”目标，每年培育认定 10 家技术创新“破零倍增 ”标杆企业，推广一批技术创新典型案例。对技术创新“破零倍增”标杆企业，每家给予 10 万元奖励。

  3.开展品牌能力提升工程。实施“增品种、提品质、创品牌”活 动，支持企业夯实品牌基础、加强品牌培育、扩大品牌传播，提升品 牌综合竞争力，推进专精特新“小巨人”企业建立健全质量管理体 系，全面提升企业产品质量管控能力和品牌培育创建能力，每年培 育认定 10 家品牌培育标杆企业，推广一批品牌培育典型案例。对品牌培育标杆企业，每家给予 10 万元奖励。

  (四)强化三项重点服务，优化要素资源配置

  1.推动产业配套协作。开展“国企带民企、大手牵小手”等产业 配套协作对接活动，鼓励“链主”企业向专精特新“小巨人”企业开 放市场，输出技术、管理和人才。支持“小巨人”企业举办“专精特 新”新品发布会，每年开展专精特新企业市场推广和产业配套活动10 次以上。

  2.推动企业融资提速。针对专精特新“小巨人”企业实行“融资 直通车”政策支持，推动专精特新“小巨人”企业参与资本市场直接 融资。充分发挥政府产业引导基金作用，促进股权投资类机构加大 对专精特新“小巨人”企业、拟上市企业投资力度，力争每年新增股权融资 6 亿元以上。推广专精特新“小巨人”企业批量融资服务，开展企业知识价值信用贷款风险补偿和商业价值信用贷款试点，鼓励银行为专精特新“小巨人”企业设立专属产品。

  3.推动企业人才培养。鼓励专精特新“小巨人”企业与高校、职 业院校、技工学校合作培养高技能人才，支持企业打造具有工匠精 神的企业技工队伍。实施企业家成长行动计划，聚焦专精特新企业 开展企业家培训交流和品牌塑造活动，激发企业家创新活力和创 造潜能。建立企业家人才认定“绿色通道”，对国家级“小巨人”企业 主要负责人，参照 D 类人才认定，其中贡献特别突出的，参照 C 类 人才认定；对省级“小巨人”企业主要负责人，参照 E 类人才认定， 其中贡献特别突出的，参照 D 类人才认定；对市级“小巨人 ”企业 主要负责人贡献特别突出的，参照 E 类人才认定。获得认定的企业家享受为期 3 年的相应高层次人才服务。

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