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合肥科技项目申报资讯
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2024年合肥数字工匠认定范围和数量、申报条件、程序、材料
2024年合肥数字工匠认定范围和数量、申报条件、程序、材料的内容整理如下，需要申报合肥数字工匠有不明白的可随时咨询小编：
2024年合肥数字工匠认定范围和数量、申报条件、程序、材料的内容整理如下，需要申报合肥数字工匠有不明白的可随时咨询小编：
合肥数字工匠认定免费咨询：15855157003（微信同号）
一、2024年合肥数字工匠认定入选范围和数量
紧紧围绕数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业，重点面向合肥市“6+5+X”产业集群、“芯屏汽合、急终生智”主导产业的龙头企业，特别是新能源汽车、新一代信息技术、低空经济等战略性新兴产业，量子信息、空天技术、聚变能源等未来产业，以及“灯塔工厂”、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级工业互联网平台、“数字领航”企业、智能制造企业等类型企业，数字消费、数字金融、数字政务、智慧农业、智慧城市、数字基础设施等方面的数字人才。坚持面向基层一线，覆盖多行业、多工种，2024年将认定“合肥数字工匠”不超过20名。
二、2024年合肥数字工匠认定入选条件
“合肥数字工匠”入选对象应从事数字经济领域工作5年以上，目前仍在合肥数字经济领域工作岗位，具有良好的政治品质、道德品行和职业操守，体现出引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”，且符合下列条件之一：
（一）参与数字经济标准化建设，强化标准促进数字技术和实体经济深度融合，推进关键核心技术攻关成果转化应用，推动合肥数字经济高质量发展取得明显成效，在相关行业、领域中具有较大影响力和知名度。
（二）运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、技术攻关中作出较大贡献，取得“三新三首”（注：三新是指新技术、新产品、新模式；三首是指首台套重大技术装备、首批次新材料、首版次软件）成果之一或国家专利技术认证，在实际运用中取得显著的经济社会效益。
（三）职业技能在数字经济领域中处于较高水平，获得数字经济领域技师及以上职业技能等级，或拥有数字经济领域国家级等级资质证书。
（四）获得数字经济领域世界技能大赛或国家级技能大赛的前三名，或长三角地区、长三角G60九城市和安徽省技能大赛的第一名（符合本条前述条件，不受工作年限的限制），或获得数字经济领域合肥市级技能竞赛第一名。
（五）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手在数字经济领域省级及以上职业技能竞赛中获得前五名。
已被认定为“安徽工匠”“合肥工匠”“合肥数字工匠”的人员，不再推荐；党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员以及担任企业主要领导职务的人员，不予推荐。
三、2024年合肥数字工匠认定组织领导
“合肥数字工匠”认定工作由市总工会组织。在市总工会劳动和经济工作部设立认定工作办公室，负责认定方案制定、申报评审组织、认定事务协调等工作。
四、2024年合肥数字工匠认定工作程序
（一）申报（7-8月）：采取组织推荐和社会推荐相结合的方式进行。
1．组织推荐。各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属工会向认定工作办公室择优推荐。
2．社会推荐。面向全市数字工匠人才，可通过个人自荐、他人举荐、单位推荐等形式参与。登陆合肥市总工会网站或“合肥工会”微信公众号下载表格并报送材料。
（二）评审（9-10月）：通过资格审核、专家评审、现场答辩等步骤，评审产生“合肥数字工匠”候选人选，在征求相关部门意见后，提交相关会议确定拟认定人选。
（三）认定：拟认定人选经公示无异议后，由市总工会通报认定。
五、2024年合肥数字工匠认定激励措施
（一）向“合肥数字工匠”获得者颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励。
（二）“合肥数字工匠”获得者，择优推荐参加“安徽工匠”认定。
（三）支持“合肥数字工匠”获得者创建劳模工匠人才创新工作室，并优先参加市总工会组织的职工疗休养活动。
六、2024年合肥数字工匠认定有关要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把“合肥数字工匠”认定工作作为年度重要工作认真抓好抓实。要坚持公平公正、优中选优的原则，切实把贡献突出、群众认可、影响力大的数字工匠人才挖掘出来、推荐上来，把认定过程打造成培养先进典型、引领社会风尚的过程。
（二）广泛宣传发动。各单位要充分利用各类宣传渠道，对“合肥数字工匠”认定工作进行广泛宣传发动。同时，要深入挖掘宣传本地区、本产业、本单位数字工匠人才典型事迹，大力弘扬工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同营造重视工匠人才培育、支持工匠人才发展的良好环境。
（三）发挥工匠作用。“合肥数字工匠”获得者负有“三个精神”传播义务，加入合肥工匠学院兼职导师队伍，承担数字经济领域的部分教学任务，在企业内部承担“师带徒”任务，三年内围绕以上内容每年向市总工会提交一份工匠工作报告。
（四）严格认定程序。要坚持标准、严格程序、完善机制，按照时间节点开展工作，填报推荐申报纸质材料及电子版，于2024年8月30日前将纸质材料报送至市总工会劳动和经济工作部（合肥市总工会大楼东805室），电子版材料发至邮箱：gh3532518@163.com；
推荐申报材料：1.《“合肥数字工匠”申报汇总表》一份；2.《“合肥数字工匠”申报表》一份。
卧涛集团，自2012年成立以来，已发展成为一家业务广泛的综合性企业服务机构，总部位于安徽，并在湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地设有分公司。集团专注于抖音短视频与网站关键词的推广，项目申报，工商财税咨询，股权设计，软件开发，可研报告与商业计划书编制，以及专利、商标、版权和软著的申请与代理。卧涛集团凭借专业的团队、丰富的经验及优质的服务，赢得了客户的广泛赞誉。展望未来，卧涛集团将继续以客户需求为导向，提供高效、全面的服务，助力企业实现持续发展。15855157003 为您解疑答惑！
合肥数字工匠认定免费咨询：15855157003（微信同号）
一、2024年合肥数字工匠认定入选范围和数量
紧紧围绕数字产品制造业、数字产品服务业、数字技术应用业、数字要素驱动业、数字化效率提升业，重点面向合肥市“6+5+X”产业集群、“芯屏汽合、急终生智”主导产业的龙头企业，特别是新能源汽车、新一代信息技术、低空经济等战略性新兴产业，量子信息、空天技术、聚变能源等未来产业，以及“灯塔工厂”、国家级专精特新“小巨人”企业、国家级工业互联网平台、“数字领航”企业、智能制造企业等类型企业，数字消费、数字金融、数字政务、智慧农业、智慧城市、数字基础设施等方面的数字人才。坚持面向基层一线，覆盖多行业、多工种，2024年将认定“合肥数字工匠”不超过20名。
二、2024年合肥数字工匠认定入选条件
“合肥数字工匠”入选对象应从事数字经济领域工作5年以上，目前仍在合肥数字经济领域工作岗位，具有良好的政治品质、道德品行和职业操守，体现出引领力、实践力、创新力、攻关力、传承力等“工匠五力”，且符合下列条件之一：
（一）参与数字经济标准化建设，强化标准促进数字技术和实体经济深度融合，推进关键核心技术攻关成果转化应用，推动合肥数字经济高质量发展取得明显成效，在相关行业、领域中具有较大影响力和知名度。
（二）运用自己掌握的技术技能，在开展技术革新、技术改造、技术攻关中作出较大贡献，取得“三新三首”（注：三新是指新技术、新产品、新模式；三首是指首台套重大技术装备、首批次新材料、首版次软件）成果之一或国家专利技术认证，在实际运用中取得显著的经济社会效益。
（三）职业技能在数字经济领域中处于较高水平，获得数字经济领域技师及以上职业技能等级，或拥有数字经济领域国家级等级资质证书。
（四）获得数字经济领域世界技能大赛或国家级技能大赛的前三名，或长三角地区、长三角G60九城市和安徽省技能大赛的第一名（符合本条前述条件，不受工作年限的限制），或获得数字经济领域合肥市级技能竞赛第一名。
（五）在培养技能人才和传授技艺方面有较大贡献，培养选手在数字经济领域省级及以上职业技能竞赛中获得前五名。
已被认定为“安徽工匠”“合肥工匠”“合肥数字工匠”的人员，不再推荐；党、政、群机关工作人员和参照公务员法管理的事业单位工作人员以及担任企业主要领导职务的人员，不予推荐。
三、2024年合肥数字工匠认定组织领导
“合肥数字工匠”认定工作由市总工会组织。在市总工会劳动和经济工作部设立认定工作办公室，负责认定方案制定、申报评审组织、认定事务协调等工作。
四、2024年合肥数字工匠认定工作程序
（一）申报（7-8月）：采取组织推荐和社会推荐相结合的方式进行。
1．组织推荐。各县（市）区、开发区总工会，各产业、直属工会向认定工作办公室择优推荐。
2．社会推荐。面向全市数字工匠人才，可通过个人自荐、他人举荐、单位推荐等形式参与。登陆合肥市总工会网站或“合肥工会”微信公众号下载表格并报送材料。
（二）评审（9-10月）：通过资格审核、专家评审、现场答辩等步骤，评审产生“合肥数字工匠”候选人选，在征求相关部门意见后，提交相关会议确定拟认定人选。
（三）认定：拟认定人选经公示无异议后，由市总工会通报认定。
五、2024年合肥数字工匠认定激励措施
（一）向“合肥数字工匠”获得者颁发证书、奖牌，发放一次性物质激励。
（二）“合肥数字工匠”获得者，择优推荐参加“安徽工匠”认定。
（三）支持“合肥数字工匠”获得者创建劳模工匠人才创新工作室，并优先参加市总工会组织的职工疗休养活动。
六、2024年合肥数字工匠认定有关要求
（一）加强组织领导。各单位要高度重视，把“合肥数字工匠”认定工作作为年度重要工作认真抓好抓实。要坚持公平公正、优中选优的原则，切实把贡献突出、群众认可、影响力大的数字工匠人才挖掘出来、推荐上来，把认定过程打造成培养先进典型、引领社会风尚的过程。
（二）广泛宣传发动。各单位要充分利用各类宣传渠道，对“合肥数字工匠”认定工作进行广泛宣传发动。同时，要深入挖掘宣传本地区、本产业、本单位数字工匠人才典型事迹，大力弘扬工匠精神，厚植工匠培育土壤，共同营造重视工匠人才培育、支持工匠人才发展的良好环境。
（三）发挥工匠作用。“合肥数字工匠”获得者负有“三个精神”传播义务，加入合肥工匠学院兼职导师队伍，承担数字经济领域的部分教学任务，在企业内部承担“师带徒”任务，三年内围绕以上内容每年向市总工会提交一份工匠工作报告。
（四）严格认定程序。要坚持标准、严格程序、完善机制，按照时间节点开展工作，填报推荐申报纸质材料及电子版，于2024年8月30日前将纸质材料报送至市总工会劳动和经济工作部（合肥市总工会大楼东805室），电子版材料发至邮箱：gh3532518@163.com；
推荐申报材料：1.《“合肥数字工匠”申报汇总表》一份；2.《“合肥数字工匠”申报表》一份。
卧涛集团，自2012年成立以来，已发展成为一家业务广泛的综合性企业服务机构，总部位于安徽，并在湖北、江苏、湖南、四川、陕西等地设有分公司。集团专注于抖音短视频与网站关键词的推广，项目申报，工商财税咨询，股权设计，软件开发，可研报告与商业计划书编制，以及专利、商标、版权和软著的申请与代理。卧涛集团凭借专业的团队、丰富的经验及优质的服务，赢得了客户的广泛赞誉。展望未来，卧涛集团将继续以客户需求为导向，提供高效、全面的服务，助力企业实现持续发展。15855157003 为您解疑答惑！