股权设计
进行股权设计，可以更好的形成股权结构；优化公司的组织机构和经营管理水平；明确各股东的权利和责任；可以吸引更多的投资；扩大公司的规模；提高公司的综合实力和竞争能力。小编现将几种不良的股权结构总结如下：
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一、股权设计服务类型
1.股权诊断分析
2.股权架构设计与规划
3.股权激励体系规划
4.股权激励方案设计
5.分子公司股权激励设计
6.股权融资方案
7.拟顶配套制度与协议
8.辅导落地实施
二、公司股权结构需要注意的地方
1.持股比例过于平均化
所谓持股比例过于平均，是指公司各股东持股比例相同或相近，没有大小股东之分，其他小股东或者其他小股东的股权比例极低的情况。比如，公司两个股东，各50%股权；或者三个股东30%等。
2.夫妻股东
夫妻公司经营管理活动不规范，“公”、“私”不分，财产混同，存在法人人格被否定的法律风险。一旦经营失败，对家庭生活的影响很严重。感情和事业不分，一旦夫妻感情出现危机，随之带来的是股权争夺战、公司控制权争夺战。
3.股权过分集中
在一股独大、一股独霸的情况下，董事会、监事会和股东会形同虚设，“内部人控制”问题严重，企业无法摆脱“一言堂”和家长式管理模式。
4.干股、送股、股权激励引纠纷
有些公司在设立时采取干股、送股或者股权激励的方式留住人才，但设置不是很规范，干股是不是有效，送股还是股权转让，什么时候是股东这些问题都容易产生分歧。
三、股权设计作用
1.完善公司治理
2.科学分配股权
3.提升公司价值
4.奖励功臣元老，激励骨干员工
5.助力企业成长，提高经营管理效率
6.目标一致、行动一致，高度归属感
7、节税
8、挂牌上市
以上是小编整理的内容，如遇问题，可以咨询小编，我们提供问题咨询、辅助代理服务。咨询电话：18715034835（微信同号）